Chega de Processos Trabalhistas
Temos a solução ideal para reduzir passivos trabalhistas na sua empresa e deixá-la em dia com a legislação de Segurança e Saúde do Trabalho
Avaliação Ergonômica Preliminar AEP
Com a atualização da NR-17 em vigor 2022, todas as empresas que possuem funcionários, precisarão realizar a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP).
Perícias Judiciais Trabalhistas
A assistência técnica para perícias judiciais trabalhistas, visa através dos documentos existentes na empresa eliminar, se possível, o nexo técnico de causalidade, atuando juntamente com a equipe jurídica.
Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - PGR
Dentre as ações previstas, a mais importante é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), composto por duas principais áreas: inventário de riscos e plano de ações.
Avaliação Ergonômica Preliminar AEP
Com a atualização da NR-17 que entrou em vigor em Janeiro de 2022, todas as empresas (públicas e privadas) que possuem funcionários regidos pela CLT, precisarão realizar a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP).
A AEP é um avaliação das condições de trabalho que visa encontrar os perigos ergonômicos existentes no setor/posto/cargo/atividades e a partir dessa avaliação geral, poder encontrar os riscos ergonômicos mais eminentes e propor melhorias ou soluções ergonômicas.
Após a AEP, em alguns casos mais complexos que exigir um estudo mais aprofundado da situação, poderá ser realizada uma AET (Análise Ergonômica do Trabalho).
Ao realizar a AEP a empresa estará em atendimento com a NR-17. Mas tão importante quanto realizar a AEP, é realizar as melhorias posteriormente, quando necessárias, através de um plano de ação.
Perícias Judiciais Trabalhistas
A assistência técnica para perícias judiciais trabalhistas, visa através dos documentos existentes na empresa eliminar, se possível, o nexo técnico de causalidade do processo, além da elaboração dos quesitos para o perito juntamente com a equipe jurídica.
Por isso também da importância dos documentos da empresa serem bem feitos e estarem atualizados, como Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), PCMSO, LTCAT, controle de queixas ambulatoriais, além do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR) estar com o seu andamento em dia.
O assistente técnico acompanha também as diligências junto ao perito e formula quesitos suplementares ou contesta o laudo pericial quando necessário.
Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - PGR
O novo texto da NR1, em vigor desde 2022, traz as orientações para a criação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) nas empresas. Mais que um programa de segurança, é uma série de ações que devem ser tomadas com a finalidade de prevenir e gerenciar os riscos ocupacionais de acordo com as demais NRs publicadas.
Dentre as ações previstas, a mais importante é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), composto por duas principais áreas: inventário de riscos e plano de ações. Além disso, faz referências constantes à elaboração de sistemas de gestão em SST e sobre certificações, como a ISO 45001. As alterações tornam os programas mais dinâmicos, com elementos das mais modernas certificações para que sejam incorporados no dia a dia das empresas.
Resumidamente, o PGR será o documento que contém todas as informações de riscos envolvidos nas atividades de uma empresa, e envolve as seguintes etapas para gerenciamento dos riscos:
Evitar os riscos ocupacionais;
Identificar os perigos e possíveis lesões/agravos à saúde;
Avaliar os riscos de acordo com o nível;
Classificar os riscos e determinar as medidas de prevenção;
Implementar as medidas de acordo com a ordem de prioridade estabelecida;
Acompanhar o controle de riscos